دوره 4، شماره 4 - ( 5-1398 )                   جلد 4 شماره 4 صفحات 244-252 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Rashidi M, Hosseini S M, Alimohammadzadeh K, Torabi R, Yarvaisi A, Alidadi A. Applying Hierarchical Analysis Process to Evaluate the Relationship between Leadership Competencies and Managers with Hospital Performance Indicators. hrjbaq. 2019; 4 (4) :244-252
URL: http://hrjbaq.ir/article-1-308-fa.html
رشیدی مهناز، حسینی سید مجتبی، علی محمد زاده خلیل، ترابی رضا، یارویسی عقیل، علیدادی ابوذر. به‌کارگیری فرآیند تحلیل سلسله مراتبی در ارزیابی ارتباط شایستگی‌های رهبری مدیران و کادر اجرایی با شاخص های عملکردی بیمارستان‌ها. مجله پژوهش سلامت. 1398; 4 (4) :244-252

URL: http://hrjbaq.ir/article-1-308-fa.html


گروه مدیریت خدمات درمانی ،دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال، تهران، ایران ، (hosseinisch@yahoo.com)
چکیده:   (100 مشاهده)
مقدمه: هدف از این پژوهش به‌کارگیری روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در ارزیابی ارتباط شایستگی‌های رهبری مدیران و کادر اجرایی با عملکرد بیمارستان‌ها بود.
مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- تحلیلی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری مصلحی بود. شاخص‌های موردبررسی در این پرسشنامه شامل مهارت‌های ارتباطی، تصمیم‌گیری، تشویق و نوآوری، ارتباطات کاری، مهارت‌های رهبری، مهارت‌های حرفه‌ای، به‌کارگیری قابلیت‌های مثبت خود و دیگران، توسعه فعالیت‌های تیمی است که  با مقیاس 5 گزینه‌ای سنجیده می‌شود. در مرحله بعد به بررسی سه شاخصه اساسی عملکرد بیمارستان‌ها شامل درصد اشغال تخت، نسبت گردش تخت و میانگین مدت یا اقامت بیمار پرداخته شد. داده‌های به‌دست‌آمده به روش آنالیز واریانس و همبستگی پیرسون تحلیل شدند. 
یافته‌ها: ارتباط مثبت و معنی‌دار بین مؤلفه‌های شایستگی مدیران با شاخص‌های عملکردی بیمارستان های موردمطالعه دیده شد (0/01=P). میانگین امتیازات شایستگی‌های رهبری در مدیران بیمارستان شماره سه نسبت به دیگران در وضعیت بهتری قرار داشت.  همچنین بیمارستان شماره دو بیشترین وزن ازنظر برخورداری از شایستگی‌های رهبری (0/5649) و شاخص‌های عملکردی (0/5817) را کسب نمود.
نتیجه‌گیری: ارزیابی شایستگی رهبری در مدیران و کادر اجرایی و شاخص‌های عملکردی بیمارستان سبب دگرگونی ساختارهای بیمارستانی به ساختارها و سیستم‌های برتر، نوسازی و توانمندسازی نیروی انسانی، دگرگونی بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی، افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های موجود می‌شود.
متن کامل [PDF 788 kb]   (16 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۷/۱۰/۲۳ | ویرایش نهایی: ۱۳۹۸/۷/۱۷ | پذیرش: ۱۳۹۸/۷/۱۱ | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: ۱۳۹۸/۷/۱۱ | انتشار: ۱۳۹۸/۷/۱۷

فهرست منابع
1. Rahimi Z, Pyamni A, Anbari K. [Evaluation of ShahidRahimiHospital in Khoramabad based on the EFQM Excellence Model]. Quarterly Journal of Research in LorestanUniversity of Medical Sciences. 2015;3:87-94.
2. Mousavi Rigi A, Bahrami M, Montazerolfaraj R, DehghaniTafti A, Dorahaki M, Barati O. Reviews and Comparisons of Hospital Performance Indicators Before and After the Implementation of theHealthcare Reform Package Design TherapeuticHospitals of Bushehr University ]of Medical Sciences. Journal of YazdSchool of Public Health. 2016;6(15):107-19.
3. Hsieh S, Lin J, Lee H. Analysis on literature review of competency. International Review of Business and Economics. 2012;2:25-50.
4. Tabibi J, Riahi L, YoosefiNezhadi T. Evaluation of Managers Based on 360- Degree Feedback in Teaching Hospitals of Tehran University of Medical Sciences. J Rafsanjan Uni Med Sci. 2012;12(709-718).
5. Mohammadkarim B, Jamil S, Pejman H, Seyyed MH, Mostafa N. Combining multiple indicators to assess hospital performance in Iran using the Pabon Lasso Model. Australas Med J. 2011;4(4):175-9. DOI: 10.4066/AMJ.2011.620 PMID: 23393508
6. Wu HY, Lin YK, Chang CH. Performance evaluation of extension education centers in universities based on the balanced scorecard. Eval Program Plann. 2011;34(1):37-50. DOI: 10.1016/j.evalprogplan.2010.06.001 PMID: 20619892
7. Mohammadbaigi A, Hemmati M, Rahbar A, Anbari Z, Kayal S, Mohammadsalehi N. [Efficacy analysis of educational hospitals of QomMedicalUniversity by Pabon Lasso Model and comparing with national standards]. J Hosp. 2015;3(14):111-8.
8. Kasiri K, Raeisi A, Ahmadi S. [The implementation of health reform plan on feiz hospital productivity index of grace before and after the project]. 2014.
9. Rezaian S, Irankhahi M, Jozi A. [Presenting an Environmental Risk Environmental Trend Model for Gas Transmission ProjectsIndicator system methods andAHP]. Environmental science and technology. 2013;20(3-33).
10. Radabadi M, Mobaraki H, Nazary A, Bakhtyari M. جEvaluation of the change of functional index after the information system in Sina Hospital]. J Shahrekord Univ Med Sci. 2015;15(5):90-6.
11. Delbari A, Davodi A. [The application of AHP in the ranking of tourist attractions assessment indicators]. Research J in Operations and Applications. 2011;9(2):57-79.
12. Hadi M, Sajadi H, Sajadi Z. [Is There any Method to Compare Key Indicators of Hospital Performance Simultaneity?]. Health Information Management. 2011;8(1):75-81.
13. Jonaidi N, Sadeghi M, Izadi M, Ranjbar R. [Comparison of performance indicators in one of hospitals of Tehran with national standards]. Iranian J Military Med. 2011;12(4):223-8.
14. Kermani B, Daryish H, Sarlak M, Kolyvond P. [The Relationship Between Leadership Competencies of Managers and Administrative Staff with Hospitals' Performance]: TehranUniversity Of Medical Sciences; 2016.
15. GhorbaniNia R, Ahmadian K, Ranjbar Z. [To Compare the Performance Indexes of Selected Hospital with National Standards]. J Health Poromot Manag. 2017;6(5):1-7.
16. Asadpour M, Kargar M. [The effect of organizational innovation and managerial innovation in success of knowledge-based companies, Case study: knowledgebased companies in the Science and Technology Park in Gilan]. J Growth Tech 2015;11(43):71-9.
17. Mohammadi M, Noorifard M. [The impact of innovation and creativity to enhance and improve employee productivity]. Setabran 2008;52.
18. Salimi S, Karaminia R, Amiri M, Mirzamani S. [Personality characteristics and occupational success in senior managers of a governmental agency]. SemiAnnually J Res Behav Sci. 2006;4(12):5-12.
19. Jaafari P, Ghourchian N, Behboodian J, Shahidi N. [Developing a structural model for relationship between faculty member's self-efficacy and competencies with teaching quality in Islamic Azad University]. Research in Curriculum Planning 2012;9(5):49-67.
20. Amerioun A, Tofighi S, Mahdavi S, Mamaghani H, Meskarpour Amiri M. [Assessment of International Joint Commission (IJC) accreditation standard in a military hospital laboratory]. Iranian J Mil Med. 2011;13(2):75-80.
21. Salehian M, Riahi L, Biglarian A. [The impact of accreditation on productivity indexes in FiroozgarHospital in Tehran]. J Health Adm. 2015;18(6):79-89.

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله پژوهش سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Health Research Journal

Designed & Developed by : Yektaweb